คนทำงาน HR ในปัจจุบัน อาจเบื่อหน่ายกับเอกสารกองโต ของผู้สนใจสมัครงาน ที่ต้องยอมรับว่า ยิ่งในภาวะเศรษฐกิจขาลงเช่นนี้ คนหางานแทบวิ่งมาให้เลือกวัน ๆ นับเกือบไม่ถ้วน งานสาย HR ถือได้ว่าเป็นอีกงานหนึ่งมีระบบเอกสารที่ชวนปวดขมองเต็มทน เพราะตลอดขั้นตอนของการสรรหาบุคลากรมาร่วมงานกับทางบริษัทนั้น ไม่ใช่เรื่องง่าย การจะหาคนดี ๆ มีคุณภาพ คุณสมบัติตามที่ระบุเอาไว้ในการรับสมัครงานนั้นไม่ใช่เรื่องที่จะทำให้เสร็จได้ภายใน 1 ชั่วโมงหรือหนึ่งวัน เหมือนงานอื่นๆ

          รูปแบบของการสมัครงานที่มีในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นการส่งจดหมายสมัครงานผ่านทางไปรษณีย์ ทางโทรสาร หรือสมัยใหม่ขึ้นมาอีกนิดจะเป็นทางอีเมล ทางเว็บบอร์ด หรือบางคนนิยมสมัครงานผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทโดยตรง หรือไม่ก็สมัครผ่านทางเว็บไซต์สมัครงานออนไลน์ ด้วยช่องทางที่มากมาย ทำให้ Jobseeker สามารถสมัครงานได้มากขึ้นและรวดเร็ว HR ของแต่ละบริษัท จึงต้องพยายามทำงานให้รวดเร็วเพื่อที่จะได้คนที่มีคุณภาพมาร่วมงานกับบริษัท นั่นจึงจะเป็นคำตอบที่ถูกต้องของงานสาย HR

          เมื่อโลกหมุนไปอย่างรวดเร็ว กระบวนการพัฒนาเครื่องมือที่จะทำให้คัดเลือก Candidate ให้ได้เร็วและมีคุณภาพ จึงสามารถตอบโจทย์ความต้องการได้อย่างลงตัว E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension คือคำตอบที่จะทำให้ HR ทุกคนสามารถทำงานได้โดยใช้เวลาอันสั้นและตรงจุด จากเดิมวิธีการคัดเลือกคนเข้าทำงาน เริ่มจากการตรวจสอบประวัติของผู้สมัคร ซึ่งใช้เวลามากทีเดียว รวมถึงในใบสมัครหรือประวัติส่วนตัว ไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลเชิงลึก ของผู้สมัครงาน ทำให้เสียเวลาเพิ่มเติมไปกับการสัมภาษณ์และสุดท้ายก็อาจเป็นการเปล่าประโยชน์เพราะพอสัมภาษณ์จึงจะรับรู้ได้ว่าเป็นคนที่ไม่เหมาะกับตำแหน่งงานหรือองค์กร

          คุณสาธินี โมกขะเวส กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย จำกัด ผู้ผลิตเว็บไซต์แหล่งงานคุณภาพและให้บริการด้านการจัดหางานออนไลน์ภายใต้ชื่อ www.jobsdb.com มากว่า 10 ปี กล่าวถึงปัญหาดังกล่าวว่า “เล็งเห็นถึงความยากลำบากของงาน HR เกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรที่ดีมีคุณภาพมานาน ด้วยความที่เราเป็นเว็ปไซต์ที่ดูแลเกี่ยวกับเรื่องของการหางานออนไลน์ ทำให้มองถึงปัญหาดังกล่าวได้ง่าย เครื่องมือที่จะทำให้ HR ทำงานได้ง่าย และเร็ว มากขึ้น E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension คือคำตอบสุดท้าย ระบบดังกล่าวถือเป็นการแก้ไขปัญหาด้วยระบบบูรณาการอย่างแท้จริง ความเจริญทางเทคโนโลยีทุกวันนี้เกินครึ่งของประชากรหันมาใช้อินเตอร์เน็ตในการหางานและสมัครงาน จุดนี้เองทำให้ E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension สามารถประมวลผลโปรแกรมทำให้การค้นหาไม่มีขีดจำกัด ไม่ว่าจะเริ่มตั้งแต่การกลั่นกรอง เราสามารถถ่ายเทข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการสรรหาคน ถึงลูกค้าได้โดยตรงในเวลาอันสั้น เราสามารถจัดการทุกอย่างตั้งแต่ ค้นหาคุณสมบัติ Jobseeker ที่เหมาะสม รายงานรายละเอียดของตำแหน่งงาน (Job Description) ฝากใบสมัครงานออนไลน์ ออนไลน์แบบสอบถามสำหรับการสัมภาษณ์รวมถึงจดหมายโต้ตอบอัตโนมัติ เรียกว่าไม่ว่าจะเป็นงานไหนของ HR ระบบของเราสามารถทำได้ทุกอย่างในระดับผลที่น่าพอใจ แม่นยำ รวดเร็ว ที่สำคัญเป็นการลดต้นทุน ด้านเวลา และค่าใช้จ่ายได้ดีในการลงทุนระยะยาว”

          ทำไมต้องใช้ E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension เพราะ HR ที่ดี งานหลักของพวกเค้าคือสรรหาคนดี มีคุณภาพให้องค์กรได้โดยใช้เวลาไม่นาน ถ้าหมดเปลืองเวลาไปกับการสรรหา บริษัทคู่แข่งคงแซงหน้าดึงคนที่ดีกว่าไปก่อนหน้าเรา ฉะนั้นถ้า HR รู้จักที่จะพัฒนากลยุทธ์ ใช้เครื่องทุ่นแรงในการทำงานให้ง่ายขึ้น การพัฒนาองค์กรจากการที่ได้คนดีมากความสามารถมาร่วมงานถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุด E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension ช่วยให้ HR ทำงานง่ายขึ้นด้วยปัจจัยหลากหลายวิธี ไม่ว่าจะเป็นโครงสร้างของรูปแบบและที่มาของข้อมูลไม่จำกัด ทำให้ HR สามารถค้นหาคุณสมบัติของ Candidate ได้ง่าย สะดวกขึ้น ด้วยการทำงานที่อาศัยเทคโนโลยีผนวกกับระบบงานแบบบูรณาการทำให้ลดปัญหาการใช้กระดาษ กองเอกสาร ที่ยุ่งยากทั้งการค้นหาและจัดเก็บ เพราะเราหันมาประมวลข้อมูลผ่านระบบออนไลน์ ลดเวลาในการทำงานให้เสร็จสิ้นภายในไม่กี่นาที โดยที่โปรแกรมสามารถจัดกลุ่มแบ่งคุณสมบัติที่แต่ละบริษัทต้องการด้วยความแม่นยำ หรือในกรณีที่บริษัทมีหลายฝ่ายหลายแผนก HR ยังสามารถแชร์ข้อมูลดังกล่าวของ Candidate ไปยังส่วนต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว เป็นการช่วยให้ HR ประสานงานเรื่องการคัดสรรบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิผล

          E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension เรียกง่าย ๆ คือวิธีการจัดการกับระบบคัดสรรคนเข้ามาทำงาน โดยผ่านกรรมวิธีประมวลผลของโปรแกรมอิเล็กทรอนิกส์ที่มีมาตรฐานสูง ที่ทำให้เกิดความคล่องตัว ซึ่ง JobsDB ดูแลให้ทุกขั้นตอนตั้งแต่ จัดเก็บค้นหา คัดเลือกและว่าจ้าง ซึ่งสามารถปรับเปลี่ยนเพิ่มเติมรายละเอียดของโปรแกรมให้เข้าถึงประเภทของลูกค้าได้อย่างลงตัว รวมถึงรองรับการเติบโตขององค์กรในอนาคตอีกด้วย

          คุณสาธินี กล่าวต่อถึงโปรแกรมดังกล่าวอีกว่า “ปัจจุบัน หลังจากที่ JobsDB Thailand ได้เริ่มทำตลาด E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension นับว่าบริษัทใหญ่ในเมืองไทย ต่างเชื่อมั่นและตอบรับเป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็น เนสต์เล่ , ธนาคารกสิกร, ธนาคารกรุงเทพ, เบอลี่ ยุคเกอร์, คิมเบอร์ลี่ คลาร์ก ไทยแลนด์, ธนาคารทหารไทย และอีกหลายบริษัท บริษัทชื่อดังเหล่านี้ ต่างยอมรับในระบบ HR Support ของเรา ซึ่งจุดนี้สามารถชี้ให้เห็นว่า ชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือของ JobsDB Thailand ยังคงรั้งอันดับต้น ๆ และลูกค้าส่วนใหญ่ยังให้ความมั่นใจในประสบการณ์โดยเลือกให้ ระบบ Dimension ในการจัดการ ระบบการค้นหา คัดเลือก ทรัพยากรบุคคล ซึ่งถือเป็นงานหลักของ JobsDB”

          ปัจจุบัน บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย จำกัด นอกจากจะให้บริการเว็บไซต์สมัครงานออนไลน์อันดับหนึ่งของเมืองไทยอย่าง www.jobsdb.com และผลิตเครื่องมือช่วยลดปัญหาการ Recruit คนอย่าง E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension แล้ว เรายังเป็นเจ้ามีเว็บไซต์ www.88db.com เว็บไซต์ศูนย์กลางที่รวบรวมบริการ (Service Portal) ทุกบริการที่คุณมองหาในชีวิตประจำวัน รวมถึงเว็บไซต์เกี่ยวกับการอบรมพัฒนาศักยภาพคนทำงาน อย่าง www.learningedge.in.th และเว็บไซต์สมัครงานออนไลน์น้องใหม่ สำหรับจับกลุ่มตลาดกลางชื่อว่า www.ezyjob.com อีกด้วย ทำให้ทุกวันนี้ จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทยเป็นบริษัทผู้นำด้านเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องกับคนหางานและคนทำงานอย่างแท้จริง เพราะเราเชื่อว่า องค์กรที่ดีต้องเริ่มจากคนทำงานที่มีคุณภาพนั่นเอง