ให้ฟีดแบ็กพนักงานอย่างไร

ให้ฟีดแบ็กอย่างไรพนักงานไม่ต่อต้าน

ดูแลรักษาพนักงาน

          คนจำนวนมากเมื่อได้ยินคำว่าฟีดแบ็ก มักคิดว่าจะต้องถูกตำหนิ จึงมักจะกลัวและไม่อยากได้รับฟีดแบ็ก ซึ่งในฐานะผู้บริหารแล้ว จำเป็นต้องประเมินและให้ฟีดแบ็กพนักงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แล้วจะทำอย่างไรให้การฟีดแบ็กนั้นได้ผลดี พนักงานยอมรับ และต้องการที่จะปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น ... อ่านต่อ

วิธีฝึกการเป็นผู้นำ

7 วิธีฝึกตนสู่การเป็นผู้นำที่ดี

เทคนิคการบริหาร

          เมื่อคุณก้าวสู่ตำแหน่งงานบริหาร นอกเหนือจากงานที่จะต้องรับผิดชอบแล้ว คุณยังต้องบริหารพนักงานอีกหลายชีวิต บ่อยครั้งคนที่ทำงานเก่งกลับไม่ใช่ผู้นำที่ดี ทักษะการเป็นผู้นำจึงเป็นสิ่งที่หัวหน้างาน และผู้บริหารต้องหมั่นเรียนรู้และฝึกฝนอยู่เสมอ jobsDB จึงขอนำวิธีฝึกตนสู่การเป็นผู้นำที่ดีมาฝากทุกท่าน ... อ่านต่อ

เทคนิคจูงใจพนักงาน

4 เทคนิคจูงใจพนักงานให้ถูกจุด

ดูแลรักษาพนักงาน

          คุณเคยซื้อของเล่นที่ไม่ได้มีถ่านแถมมาด้วยหรือเปล่า การหาถ่านมาใส่ของเล่น ก็เหมือนกันการหาแรงจูงใจให้กับพนักงานของคุณ ถ่านแบบไหนที่จะทำให้ของเล่นนั้นใช้งานได้ แล้วแรงจูงใจแบบไหนล่ะที่จะทำให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ jobsDB มีแนวทางในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้ได้ผลอย่างรวดเร็วมาฝาก ... อ่านต่อ

ทำงานให้ถูกใจเจ้านายฝรั่ง

ทำงานอย่างไรถูกใจเจ้านายฝรั่ง

เคล็ดลับในที่ทำงาน

          ต้องเตรียมตัวอย่างไร เมื่อต้องทำงานในออฟฟิศฝรั่ง? คนหางานหลายคนเกิดความกังวลใจ กลัวว่าจะปรับตัวไม่ได้กับวัฒนธรรม ภาษา และรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกัน อีกทั้ง เกิดความกลัวเมื่อต้องทำงานร่วมกับเจ้านายฝรั่ง ... อ่านต่อ

คนทำงานเตรียมพร้อมรับ aec ยังไง

การเตรียมความพร้อมของคนหางานก่อนก้าวเข้าสู่ AEC

AEC

          พร้อมแล้วหรือยังกับการก้าวเข้าสู่ AEC มีคนกล่าวว่ายิ่งเรามีความพร้อมมากเท่าไหร่ เราก็จะยิ่งก้าวไปได้เร็วกว่าคนอื่น ๆ ในโลกของการทำธุรกิจเองก็เช่นเดียวกัน หากใครมีความพร้อมมากกว่าย่อมไปถึงเส้นชัยได้ก่อน คนทำงานจึงต้องเตรียมความพร้อมให้มากขึ้นกว่าเดิม เพื่อที่จะได้เหนือกว่าผู้แข่งขันคนอื่น ๆ เพราะเมื่อเกิดการรวมตัวของคนที่มากขึ้น การแข่งขันย่อมมีอัตราที่สูงขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ... อ่านต่อ

เปลี่ยนการทำงานยังไงให้ดีขึ้น

5 สัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณต้องเปลี่ยนตัวเองเพื่อการทำงานที่ดี

เทคนิคการทำงาน

         เพราะอะไรการทำงานของคุณจึงดูขาดสีสัน? หลายคนอาจจะเกิดความคิดนี้ขึ้นมา ในระหว่างที่ทำงานชิ้นเดิม ๆ เหมือนกับหลาย ๆ ครั้งที่ผ่านมา บางครั้งคุณอาจจะรู้สึกว่า แรงบันดาลใจในการทำงานของคุณไม่เหมือนกับวันแรกที่เริ่มต้นหางาน ... อ่านต่อ

คนที่ไม่ควรรับเข้าทำงาน

คน 5 ประเภทที่องค์กรไม่ควรรับเข้าทำงาน

การจ้างงาน

         แม้ว่าในโลกนี้จะไม่มีใครสมบูรณ์แบบอย่างแท้จริง แต่ในการคัดเลือกพนักงานนั้นนายจ้างต้องมองหาคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและองค์กรมากที่สุด หากผู้สมัครงานขาดคุณสมบัติบางประการ ยังสามารถจัดฝึกอบรมพนักงาน หรือจัดหลักสูตรพัฒนาบุคลากรรายบุคคลในภายหลังได้ แต่หากเจอผู้สมัครที่มีลักษณะต่อไปนี้ องค์กรไม่ควรเสี่ยงที่จะรับเข้ามาทำงาน เพราะอาจได้ไม่คุ้มเสียในระยะยาว ... อ่านต่อ

ไล่พนักงานออก

ทำอย่างไรเมื่อต้องไล่พนักงานออก

กฎหมายแรงงาน

          การมีพนักงานด้อยประสิทธิภาพในการทำงาน หรือมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ผิดกฎขององค์กรนั้นมีผลต่อความถดถอยขององค์กรอย่างยิ่ง เพราะเมื่อองค์กรยังย่ำอยู่กับที่ในขณะที่คู่แข่งเติบโตขึ้นทุกวัน ก็เท่ากับว่าองค์กรของคุณนั้นกำลังถอยหลังลงไปทุกวันเช่นกัน สิ่งที่คุณควรทำมีสองทางคือ หนึ่ง พัฒนาพนักงานให้สามารถทำงานได้ตามมาตรฐานขององค์กร ปฏิบัติตนเป็นไปตามกฎระเบียบขององค์กร กับอีกทางเลือกหนึ่ง คือ กำจัดจุดอ่อนโดยการเลิกจ้างพนักงานคนนั้นเสีย ... อ่านต่อ